小强测试品牌培训班学员成果展示

2018-02-09 08:32:00
大管家
原创 2571 投稿得红包

引子


小强测试在2015年底开始以独立品牌运营受到了广大朋友的支持和点赞,才使得我们在不到一年的时间里迅速发展与壮大。在这个过程中我们有过艰难也有过快乐,但更多的还是沉默踏踏实实的做事情。

小强测试独立品牌官网上线了:http://www.xqtesting.com


一则故事表明我们的态度


一条鱼问乌龟:“为什么你遇事就躲,缩在壳中?”
乌龟慢悠悠地伸展四肢说:“别人的评论重要吗?那不是逃避,只是求一个安静的环境而已。”
鱼:“可是,被骂了也不在乎么?”

乌龟看了鱼一眼,慢慢转身:“这就是为什么我活得比你久的原因!生活中做好我们自己很重要,别人愿意怎么说,就怎么说吧!”
喜欢你的人,你怎么做都是对的!
不喜欢你的人,你做的越好越看不上你!


我们的成绩


一直以来我们并没有公布我们所获得的成绩,因为我们觉得我们还太差,需要继续沉淀为更多想学习的朋友服务。但是,我们也不得不承受,这是一个“浮躁的看脸”时代,一些人总是要看你的成绩才认可你,生在这个时代,也不得不屈服于一些“操蛋”的现象,所以今天就晒一点点点点吧。


1、挨踢脱口秀(http://www.lizhi.fm/200893/)播放量达百万,好评如潮!很多个人和机构都模仿我们开了类似的脱口秀,可见影响力!我们欢迎更多人做这个,毕竟对于大家来说是没有坏处的。  


2、性能测试、自动化测试类视频,在51cto学院上的测试分类中是当之无愧的第一。可自行查看学员数量!(http://edu.51cto.com/lecturer/user_id-4626073.html)顺便说一下,有的人会问视频和培训有啥区别,肯定有区别,从内容、体系、服务、项目上来说都有巨大的区别,氛围也是不一样的,这点以后就不要在问了,要没区别还搞个毛线培训啊。


3、小强性能和python自动化培训班,业绩不错,因为每个人来学习的目的不一样,有的是为了提升技能和公司需要,有的童鞋学完之后公司升值加薪并没有跳槽。这里只给出部分的offer作为说明。信则信,不信则勿看。(我也可以负责任的告诉你,offer是可以造假的,只要懂点前端就很容易实现,至于咋弄,我就不告诉你,打我啊,哈哈)敏感信息经过处理,有的薪水应学员要求无法露出,请见谅,我们一切都以学员的利益为先。

90后,23k的offer

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90后,21k的offer,并给股权

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90后,20k的offer

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90后,21k的offer

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20k的offer

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测试主管

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测试经理

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高级测试经理(和测试总监差不多了,应学员要求不能露出薪资,不过范围我可以告诉大家在30k以上)

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想法太多,顾虑太多,让自己无法前进。仔细想想,是自己困住了自己,是自己给自己戴上了枷锁!改变,永远不嫌晚。

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